이미 Lisk에 대해 썼습니다. 최근 개발, 그만큼 사이드 체인 배포 소개 블록 체인에서 점점 더 많은 신청 후보자, 그리고 심지어 모든 것을 투자 한 회계사 Lisk에서.

이 기사에서는 분산 된 네트워크의 역학 관계를 강조합니다. Lisk 블록 체인.

Lisk 네트워크는 Delegated Proof-of-Stake 합의 모델이 어떻게 실행되었는지에 대한 훌륭한 사례 연구를 제공합니다. 먼저 Lisk 합의 모델의 실용성과 역학을 살펴 봅니다. 그런 다음 현재 전력 분배와 네트워크 기능을 변경하려는 Lisk 네트워크의 새로운 플레이어에 대해 논의합니다. Lisk Ascend.

Lisk 합의 알고리즘

Lisk는 DPoS (Delegated Proof of Stake) 합의 알고리즘을 사용합니다. 이 합의 알고리즘은 사람들 (Lisk 보유자)이 대표 (대리인)에게 투표하여 시스템 전체 (Lisk 생태계)에 대한 요구와 요구를 표현하고 행동하는 대표 민주주의와 비교할 수 있습니다..

Lisk 생태계에는 101 명의 메인 넷 대표가 있습니다. 메인 넷은 다른 소규모 블록 체인 생태계가 연결되는 Lisk 생태계의 핵심이 될 것입니다. 이러한 소규모 에코 시스템은 아직 출시 날짜를 확인할 수없는 Lisk의 매우 기대되는 사이드 체인이 될 것입니다. 현재 101 명의 메인 넷 델리게이트는 Lisk 블록 체인의 핵심 델리게이트입니다..

Kylefromohio의 인포 그래픽

101 명의 메인 넷 델리게이트는 거래를 확인하는 활성 사용자입니다. 그들은 101 명의 최고의 델리게이트에게 배포되는 새로운 Lisk 토큰의 생성을 통해 Lisk 네트워크를 더 빠르고 안전하게 만들도록 인센티브를받습니다. 즉, 대표자들은 Lisk 보상을 위해 경쟁하고 상위 101 위 안에 머물러 있습니다..

101 위가 아닌 델리게이트는 거래를 확인하지 않아 블록 보상을받지 못하기 때문에 새로운 코인을 위조 할 수 없습니다. 대리인이 상위 101 위에 올 수 있는지 여부는 대의원이받는 투표의 수와 가중치.

대의원이 자신의 유권자들이 원하는 일을하지 않으면 표를 잃고 상위 101 위에서 쫓겨날 것입니다. 따라서 유권자의 요구에 따라 계속 공연하는 것은 대의원의 개인적인 이익입니다..

대리인은 Lisk 생태계에 기여하여 투표를 얻을 수도 있습니다. 오픈 소스이기 때문에 그들의 기여를 완전히 볼 수 있습니다. 이를 통해 사람들은 Lisk 플랫폼에 귀중한 기여를하고있는 대표자에게 투표 할 수 있습니다..

대의원 투표

대의원은 DPoS 합의 알고리즘을 통해 Lisk 커뮤니티에서 투표합니다. 투표에 대한 보상으로 대표는 블록 보상의 일부를 유권자와 공유합니다. 이것은 생성 수동 소득 유권자 용.

여기 각 대의원이 유권자와 공유하는 소득의 비율을 찾을 수 있습니다. 귀하의 투표 가중치 (총 Lisk 보유량)가 대표에 대한 총 투표의 1 % 인 경우 해당 대표가 공유 한 수입의 1 %를받습니다.. 여기 투표에 따라 수입을 계산할 수 있습니다..

에 대의원에게 투표하다, 당신은 사용할 수 있습니다 데스크탑 지갑 또는 직접 투표 웹 기반 Lisk Hub. Lisk 보유로 투표하므로 투표하기 전에 개인 지갑에 Lisk가 있어야합니다. Lisk가 많을수록 투표의 가중치가 높아지고 투표가 잠재적으로 더 많은 수익을 얻을 수 있습니다..

투표 풀

개별 대의원에게만 직접 투표 할 수 있지만 이러한 대의원 중 일부는 팀을 구성하여 투표 풀이되기로 결정했습니다. Lisk 커뮤니티에서 가장 눈에 띄는 두 개의 투표 풀은 GDT 풀 그리고 Lisk 엘리트, 그러나 당신은 또한 셔우드 풀 그리고 (비단 조) LiskPool.

각 풀에는 자체 보상 시스템과 규칙이 있습니다. 이러한 풀 중 일부는 유권자에게 추가 보상을 제공합니다. 이에 대한 전제 조건은 해당 풀에있는 모든 대의원에게 투표하는 것입니다..

어떤 델리게이트와 델리게이트 풀에 투자할지 철저히 조사하는 것이 좋습니다. 각 델리게이트와 풀은 제안서, 프로젝트 및 애플리케이션의 형태로 Lisk 생태계에 서로 다른 기여를합니다. 따라서 투표에는 단순히 수동 소득을 생성하는 것보다 훨씬 더 많은 것이 있습니다. 교육받은 투표는 Lisk 생태계에 대한 투자입니다..

DPoS 단점

Lisk가 사용하는 DPoS 합의 알고리즘은 완벽하지 않으며 커뮤니티 외부와 내부 모두에서 불만이있었습니다..

Lisk는 101 명의 단조 대표를 허용하기로 결정했습니다. 즉, 51 명의 공동 작업 대의원이 원하는대로 할 수 있습니다. >50 % 제어. 이것은 51 % 공격. 

현재 Lisk Elite 풀에는 상위 101 명 중 55 명의 대의원이 있습니다. 그들이이 권한을 남용했다는 증거는 없지만, 위조 대의원 그룹에서는 51 % 이상의 과반수가 있습니다.. 

또 다른 단점은 위조되지 않은 대의원에게 투표 할 인센티브가 없다는 것입니다. 대부분의 Lisk 보유자는 개인 재정적 이익을 위해 투표하므로 위조 대표자들에게 투표합니다. 이러한 상황은 시간이 지남에 따라 단조 대표의 지위를 강화할 것이며 비단 조 대표는 단조 대표가되기 위해 많은 노력을 기울여야 할 것입니다..

투표 시스템이 완전히 편견이없고 개별 대의원만을 기반으로한다면 이는 공정 할 수 있지만, 풀의 출현은 위조되지 않은 대의원에게 심각한 불이익을줍니다. 대의원 위치를 확보하기 위해 경쟁하는 가장 실행 가능한 방법은 다른 풀을 구성하는 것입니다..

Lisk Ascend 만나기

출처 : https://liskascend.com/

Lisk Ascend 델리게이트 풀을위한 새로운 이니셔티브입니다. 웹 사이트에 명시된대로 Lisk Ascend의 임무는 Lisk 블록 체인 생태계에 상당한 기여를하고 Lisk 네트워크를 보호하는 것입니다. 개발자, 시스템 엔지니어, 마케터, 디자이너, 교육자, 사이드 체인 개발자 및 더 숙련 된 개인으로 구성된 매우 다양한 팀과 함께이를 수행 할 계획입니다..

Lisk 생태계의 성공에 대한 헌신과 투명성은 Lisk Ascend 팀의 핵심 가치입니다. Lisk Ascend가 다루는 한 가지 중요한 문제는 현재 발생하고있는 상황 인 델리게이트 풀이 델리게이트 단조 위치의 50 % 이상을 차지해서는 안된다는 것입니다..

또한 팀은 대의원의 기여가 Lisk 커뮤니티에서 쉽게 식별되고 분명해야한다고 말합니다. 단조 대표는 Lisk 생태계에 대한 부가 가치 활동에 자신의 위치를 ​​빚지고 있습니다.

또 다른 제안은 단조 대의원이 블록 보상의 50 % 이상을 유권자와 공유해야한다는 것입니다. 현재 101 명 중 12 명만 이 제안 된 표준을 충족. 또한 Lisk Ascend 팀은 위조 대리인이 유권자 지불을 투명하게 처리하고 유권자에게 제공되는 보상으로 이익을 얻으려는 노력을 자제해야한다고 제안합니다..

Lisk Ascend 비전

Lisk Ascend 팀은 Lisk의 DPoS 알고리즘을 커뮤니티에서 처리하는 방법에 대한 위에서 언급 한 신념을 충족하는 델리게이트 풀 모델을 만들었습니다. 이 모델에는 Lisk Ascend 풀과 관련된 최대 33 명의 대리인이 있습니다. 이를 통해 Lisk Ascend가 네트워크를 제어 할 수 없도록합니다..

이 33 명의 대리인이 Ascend 구성원 풀을 구성합니다. 이 풀에 포함될 대리인은 Lisk Ascend 커뮤니티에서 결정합니다. 이는 Lisk 대표가 단조 대표 위치를 유지하기 위해 잘 수행하고 Lisk 생태계에 기여해야 함을 의미합니다. 커뮤니티 투표에 따라 실적이 저조한 대표는 풀에서 투표하고 자신이 입증 된 커뮤니티 구성원으로 대체 될 수 있습니다..

단조 대표단의 현재 상황을 바꿀 수 있도록 Lisk Ascend는 서약 모델을 제안했습니다. 현재 위조되지 않은 대의원에 대한 투표는 유권자에게 제로 보상을 제공합니다. 또한 투표를 변경하는 데 1 Lisk가 필요하므로 투자 규모가 작은 Lisk 보유자에게는 비용이 많이 듭니다. 따라서 33 명의 대표단을 단조 위치로 옮기는 것은 Lisk 보유자에게 재정적 위험을 초래할 것입니다..

서약 모델에서 유권자는 직접 투표하거나 지불하지 않고 Lisk Ascend 회원에 대한 지원을 알립니다. Lisk Ascend 팀은 현재 충분한 서약을 위해 정찰 33 명의 대표단을 단조 위치로 이동할 수 있습니다..

충분한 서약이 접수되면 Lisk Ascend 팀은 Vote Swap Day를 조직합니다. 이날 지원을 약속 한 Lisk 보유자는 투표를 Lisk Ascend 대표로 변경해야합니다. 투표 수수료는 Lisk Ascend 팀에 의해 투표 변경자에게 환불됩니다. 모든 것이 순조롭게 진행된다면 이날 이후 101 개의 위조 대리인 목록이 매우 다르게 보일 수 있습니다. Lisk Ascend로 투표를 변경 한 서약자는 투표 수수료를 환불 받게되며 보상 공유를받지 못하는 것에 대해 걱정할 필요가 없습니다..

Lisk Ascend 대의원이 단조 위치로 이동하면이 대의원은 단조 보상의 50 %를 유권자와 공유합니다. 또한 이러한 보상은 다른 Lisk Ascend 대표가 아닌 유권자에게만 분배됩니다..

출처 : https://liskascend.com/

결론

블록 체인 기술을 통한 탈 중앙화의 참신함으로 인해 관련없는 커뮤니티에서 합의를 달성 할 방법이 필요했습니다. Lisk가 사용하는 Delegated Proof-of-Stake 알고리즘은 이것이 실제로 실제로 어떻게 작동하는지에 대한 완벽한 예입니다. 대리인이 자신의 이익과 커뮤니티의 이익을 위해 행동하도록 장려하는이 보상 기반 시스템은 훌륭한 사례를 제공했습니다. 현재 101 명의 단조 Lisk 대표가 이에 대한 완벽한 예입니다..

이 합의 모델에서 커뮤니티는 플랫폼에 가장 적합한 것을 결정합니다. Lisk Ascend 팀은이 커뮤니티의 일부이며 현재 대의원 현상 유지를 시도하고 변경하기 위해 주도권을 잡았습니다. 커뮤니티가 Lisk Ascend 델리게이트 풀을 구성 할 33 명의 델리게이트를 결정할 수 있고 블록 보상의 50 %를 지속적으로받을 수 있기 때문에 커뮤니티 주도적 인 접근 방식을 제안합니다. Lisk Ascend 델리게이트는 33 명을 초과 할 수 없습니다. 즉, 네트워크를 제어 할 수 없습니다..

귀하의 투표는 Lisk 생태계에서 중요하므로 투표하기 전에 실사를 수행하십시오. Lisk Ascend 팀이 충분한 서약을 받고 Vote Swap Day를 현실로 만드는 데 성공할 수 있을지 기대됩니다..