Zoomの創設者兼CEO、PlamenNedyalkovによる

左を見てください。今、あなたの右を見てください。それは公式で、フリーランサーが公式に引き継いでいます。しかし、彼らはどこから来たのですか？彼らはどのようにしてこれほど迅速かつ安全に採用、精査、採用されているのでしょうか。フリーランサーは労働力を引き継いだだけでなく、ブロックチェーンを引き継いでいます。ブロックチェーンは、無制限の雇用機会とよくできた仕事の即時支払いへの入り口です。ブロックチェーンがどのようにして別の業界を再び「混乱」させたのか疑問に思われるかもしれません。今回は、アウトソーシングセクターにアピールするのは、DLTのスマートコントラクトとデータ収益化です。これにより、仮想雇用者は、仕事に間違った人を採用するという追加のプレッシャーなしに、最高のフリーランサーだけを雇うことができます。.

スマートコントラクトは、ギグエコノミーに貢献しながら支払いを確保し、仮想雇用者に正確なプルーフオブワークを提供し、分散型台帳テクノロジー全体でこれらのパートナーシップを容易に促進すると同時に、2つの離れた当事者間のコラボレーションが生産性を長期的に維持できるようにします。信頼はまた、仮想雇用者とフリーランサーの間の必須資産であり、現在のインターネットを介して、または古き良きペンと紙で、昔ながらの方法でフリーランサーとの雇用契約を結ぶときに見つけるのは難しい場合があります.

ブロックチェーンを使用した仕事のために求められているスペシャリストを採用するとき、あなたは最適な安心感で最高のものだけを雇うという新たに造られた能力を持っています。ブロックチェーンで見つけたトップフリーランサーと、彼らの仕事の成功の証拠が正確に決定される方法を分析してみましょう.

コンサルタントに夢中!

コンサルタントは、誰もがランチテーブルに座りたい高校のクールな子供として最もよく説明されています。彼らは最高のアドバイス、共有する逸話のコレクションを持っており、角度の付いた軸を単純に回転させるだけで問題のある状況を修正する方法を知っています。このため、フリーランスのコンサルタントが大流行しています。ブロックチェーンで見つけた人たちのために、そして本当のことをしましょう-それは現時点では事実上すべてです-彼らはパートタイムまたは特定のプロジェクトベースで働いています.

あなたの投資ニーズと会社の予算を導くためにファイナンシャルコンサルタントが必要ですか？問題ない。オフィスで規制や法律関連の質問に答えることができる人事スペシャリストはどうですか？ DLTにあります。そしてもちろん、私たちは皆、スタートアップの雇用構造と部門のニーズの内外についてアドバイスできる運用ストラテジストを必要としています。ブロックチェーン、ここに来ます。ブロックチェーンを介して採用できる最も人気のあるタイプのフリーランスコンサルタントは、通常、独自の知識を持ち、「効率を改善してコストを削減する方法を探している組織の事業運営を評価するために持ち込まれます。 [その後、これらのソリューションを経営陣に提供します]。」

開発者のためにダウン!

開発者は今大したことです。特に、フロントエンド、フルスタック、モバイル、およびWebサイトの構築に精通し、専門的に訓練された人。開発者は、カスタマイズされているかイーサリアムを利用しているかにかかわらず、dApp、プラットフォーム、またはソリューションをブロックチェーン上で実行できる唯一の理由です。堅実な開発者がいなければ、スタートアップが存在する理由は、まあ、存在しないでしょう。彼らは多種多様なコーディングおよびプログラミング言語に精通しており、彼らの方向に投げかけられたクラウドホスティングの問題を解決することができます。フリーランサーの開発者を雇うことになると、反対のことを検討します。つまり、フリーランスの開発者のチーム全体を雇うということです。完全なチームを採用することで、会社は24時間体制で、バグ、ウイルス、およびソリューションの最適な運用を妨げる可能性のあるその他のものからすべてのタイムゾーンで保護されたままになります。転ばぬ先の杖!

プラットフォームが構築されているブロックチェーンを維持するためにフリーランスの開発者を雇う場合を除いて、プロジェクトごとにフリーランスの開発者を雇うことは、通常、企業の予算の面でより費用効果が高くなります。ただし、DLTを長期的に管理および維持するには、これらの人の1人を雇うほうがよいでしょう…

エンジニアに興奮!

エンジニアはハイテクの世界で人気の商品です。ただし、最も需要が高いのはフリーランスのソフトウェアエンジニアです。これらのエンジニアは、「ニューラルネットワークなどの機械学習アプリケーションの開発に使用されるオープンソースソフトウェアを利用できるエンジニアです。とコンピュータビジョンの開発。」人工知能は現在そのゲームのトップにあり、最新のプラットフォーム、モバイルアプリケーション、デスクトップWebサイトなどの統合コンポーネントとして見つけることができます。.

現在のAIの主な競争について言えば、ブロックチェーンエンジニアは間違いなく特別な存在です。なぜなら、AIを使用しているスタートアップでさえ、2つのテクノロジーを組み合わせたいと思うからです。ブロックチェーンエンジニアはDLTを浮かび上がらせ、彼らのスキルはブロックチェーンの金儲けの側面であるICOに関連しており、これは大きなプラスです。 TechCrunchの記事によると、2017年だけでも、「フリーランスのタレントマーケットプレイスUpworkは、フリーランサーの請求に関して5,000を超えるスキルの中で、ブロックチェーンが最も急速に成長しているスキルに上昇し、前年比で35,000％以上増加しました。これらのリクエストは、ICOアドバイザリーサービス、エンジニアリングプロジェクト、および全体的なブロックチェーンコンサルティングに及びます。」それらの数字と議論することはできませんね?

データ、履歴、インセンティブの説明!

これらのフリーランサーがすべての仮想雇用者がブロックチェーン上で後を追うべきである理由を説明したので、採用プロセスを簡素化して確実にする理由について簡単に説明しましょう。データの収益化を使用することで、ポートフォリオデータはブロックチェーンに記録され、潜在的な雇用主がフリーランサーのプロファイルと検証済みのIDを簡単に偵察できるようになります。データには、過去のプロジェクトで正常に実行された以前の作業も表示され、フリーランサーの指標や能力が示されます。.

スマートコントラクトは、検証可能な取引履歴と密接に関連しており、フリーランサーが作成した経験のある作業量と、過去に承認した支払い契約を正確に示します。これにより、仮想雇用者は、選択したスペシャリストに支払うプロジェクトごとの価格を簡単に測定できます。最後に、報酬のインセンティブについて簡単に説明しましょう。トークンなどのインセンティブは、仮想雇用者が一緒に仕事をしているフリーランサーとの経験のレビューや評価を残すように動機付けます。これらの報酬インセンティブは、参照として機能し、パフォーマンスの高い特定のフリーランサーを公的にサポートするネットワークまたはブロックチェーンコミュニティを作成します.

Blockchainは、仮想雇用者に、求人や完了が必要なプロジェクトに最適なフリーランサーを精査して検証する機会を与えます。開発者、コンサルタント、エンジニアなど、どのタイプのフリーランサーが最も需要が高いかを理解することで、アウトソーシングを検討している人は、最も優れた最も有益なサービスを提供し、スマートコントラクトとDLTのデータストレージを使用できる人に検索を絞り込むことができます。それが彼らの会社または当面のプロジェクトにとって最良の雇用であることを確認してください.

著者について：Plamen Nedyalkovは、20年以上の経験を持つ不動産開発者であり、Atlantisブルガリアホールディングの共同創設者であり、Atlantis Project Ltd- Architecture and InteriorDesignのプロジェクトマネージャーです。 Zoomは、20年以上にわたって住宅、病院、ホテルの設計、計画、建設を監督してきたNedyalkov家の建設事業に触発されました。ネディアルコフは、柔軟でグローバルなアウトソーシングの試みが失敗し、不信感と公正な支払いの欠如を経験した後、支払い、責任、チームワークを確保するというビジョンを持ってZoomを作成しました.