Am scris deja despre Lisk’s evoluțiile recente, introducerea implementării lanțului lateral pe blockchain-ul său, un număr tot mai mare de candidați la cerere, și chiar despre un contabil care a investit totul în Lisk.

În acest articol, subliniem dinamica din spatele rețelei descentralizate a Lisk blockchain.

Rețeaua Lisk oferă un studiu de caz excelent despre modul în care a fost pus în practică modelul de consens al probei delegate a mizei. Mai întâi ne uităm la practicile și dinamica modelului de consens Lisk. Apoi discutăm despre un nou player din rețeaua Lisk care dorește să modifice distribuția actuală a puterii și modul în care funcționează rețeaua: Lisk Ascend.

Algoritmul de consens Lisk

Lisk folosește un algoritm de consens Dovedit de Stake (DPoS). Acest algoritm de consens poate fi comparat cu o democrație reprezentativă în care oamenii (titularii Lisk) votează reprezentanții (delegații) pentru a-și exprima dorințele și nevoile pentru sistemul în ansamblu (ecosistemul Lisk).

Există 101 delegați ai rețelei principale în ecosistemul Lisk. Rețeaua principală va fi nucleul ecosistemului Lisk la care se vor conecta alte ecosisteme blockchain mai mici. Aceste ecosisteme mai mici vor fi șantierele laterale foarte așteptate ale Lisk, pentru care nu este încă disponibilă o dată de lansare. Deocamdată, cei 101 delegați ai rețelei principale sunt delegații vitali ai blockchain-ului Lisk.

Infografie de Kylefromohio

Cei 101 delegați ai rețelei principale sunt utilizatori activi care confirmă tranzacțiile. Acestea sunt stimulate să facă rețeaua Lisk mai rapidă și mai sigură prin crearea de noi jetoane Lisk, care sunt distribuite celor 101 cei mai performanți delegați. Aceasta înseamnă că delegații concurează pentru recompensele Lisk și pentru a rămâne în top 101.

101 delegați non-top nu sunt capabili să falsifice monede noi, deoarece nu verifică tranzacțiile și, prin urmare, nu primesc recompense bloc. Dacă un delegat poate fi în top 101 depinde de numărul și greutatea voturilor pe care delegatul le primește.

Atunci când un delegat nu face ceea ce alegătorii săi vrea să facă, el va pierde voturile și va fi probabil dat afară din primele 101. Așadar, este în interesul personal al delegatului să continue să funcționeze conform cerințelor alegătorilor săi.

Delegații pot obține, de asemenea, voturi contribuind la ecosistemul Lisk. Deoarece este open source, contribuțiile lor sunt pe deplin vizibile. Acest lucru le permite oamenilor să voteze delegații pe care ei îi consideră că aduc contribuții valoroase la platforma Lisk.

Vot pentru delegați

Delegații sunt votați de comunitatea Lisk prin intermediul algoritmului consens DPoS. Ca o recompensă pentru vot, delegații împart o parte din recompensele blocurilor lor cu alegătorii lor. Acest lucru generează venit pasiv pentru alegători.

Aici puteți găsi procentajul din câștigurile pe care fiecare delegat le împarte votanților lor. Dacă ponderea dvs. de vot (deținerile totale Lisk) este de 1% din totalul voturilor pentru un delegat, primiți 1% din câștigurile împărțite de acel delegat. Aici vă puteți calcula câștigurile pe baza voturilor.

La votează delegații, puteți utiliza portofel desktop sau votați direct de la Lisk Hub bazat pe web. Votați cu deținerile dvs. Lisk și, prin urmare, trebuie să aveți Lisk în portofelul privat înainte de a putea vota. Cu cât Lisk este mai mare, cu atât este mai mare greutatea votului dvs. și cu atât mai multe câștiguri ar putea avea voturile dvs..

Grupuri de vot

Chiar dacă puteți vota direct doar pentru delegați individuali, unii dintre acești delegați au decis să facă echipă și să devină un grup de voturi. Cele mai importante două grupuri de vot din comunitatea Lisk sunt Pool GDT si Lisk Elite, dar ai și Piscina Sherwood și (fără forjare) LiskPool.

Fiecare piscină are propriul sistem de recompensă și reguli. Unele dintre aceste grupuri oferă recompense suplimentare alegătorilor. O condiție prealabilă pentru aceasta este că votați pentru toți delegații care se află în acele grupuri.

Se recomandă să se cerceteze în detaliu ce delegați și grupuri de delegați să investească. Fiecare delegat și grup contribuie diferit la ecosistemul Lisk sub formă de propuneri, proiecte și aplicații. Astfel, votul are mult mai mult decât să generezi doar venituri pasive pentru tine. Un vot educat este o investiție în ecosistemul Lisk.

Dezavantaje DPoS

Algoritmul de consens DPoS pe care îl folosește Lisk este departe de a fi perfect și au existat plângeri atât din exterior, cât și din interiorul comunității.

Lisk a decis să permită 101 delegați de forjare. Acest lucru înseamnă că 51 de delegați colaboratori pot face cum doresc, din moment ce au făcut-o >50% control. Acest lucru este cunoscut sub numele de 51% atac. 

În prezent, grupul Lisk Elite are 55 de delegați în top 101. Nu există nicio dovadă că ar fi abuzat de această putere, dar grupul are o majoritate de 51% + în grupul delegat de forjare.. 

Un alt dezavantaj este lipsa stimulentului de a vota pentru delegații care nu falsifică. Majoritatea deținătorilor de Lisk vor vota pentru câștiguri financiare personale, deci pentru delegații de forjare. Această situație va consolida poziția delegaților de forjare în timp, în timp ce delegații non-falsificatori vor trebui să depună eforturi mari pentru a deveni un delegat de falsificare.

Acest lucru ar fi corect dacă sistemul de votare ar fi complet imparțial și ar fi bazat doar pe delegați individuali, dar apariția grupurilor le conferă delegaților ne-falsificatori un dezavantaj serios. Cea mai viabilă modalitate de a concura pentru falsificarea pozițiilor de delegați este formarea unui alt fond.

Faceți cunoștință cu Lisk Ascend

Sursa: https://liskascend.com/

Lisk Ascend este o nouă inițiativă pentru un grup de delegați. După cum sa menționat pe site-ul lor, misiunea Lisk Ascend este de a aduce contribuții substanțiale la ecosistemul blockchain Lisk și de a securiza rețeaua Lisk. Ei intenționează să facă acest lucru cu echipa lor extrem de diversă, care include dezvoltatori, ingineri de sistem, specialiști în marketing, designeri, educatori, dezvoltatori de sidechain și persoane mai calificate..

Dedicarea pentru succesul ecosistemului Lisk și transparența sunt valorile esențiale ale echipei Lisk Ascend. O problemă importantă abordată de Lisk Ascend este că ei cred că grupurile de delegați nu ar trebui să poată ocupa mai mult de 50% din pozițiile de forjare a delegaților, situație care se întâmplă în prezent.

Mai mult, echipa afirmă că contribuțiile delegaților ar trebui să fie ușor de discernut și să apară comunității Lisk. Delegații de forjare ar trebui să își datoreze poziția activităților lor de adăugare de valoare ecosistemului Lisk.

O altă propunere este că delegații de falsificare ar trebui să împartă cel puțin 50% din recompensele lor cu alegătorii. În prezent, doar 12 din cei 101 delegați să îndeplinească acest standard propus. În plus, echipa Lisk Ascend propune ca falsificarea delegaților să proceseze transparent plățile alegătorilor și să se abțină de la eforturile de a profita de pe urma recompenselor destinate alegătorilor.

Viziunea Lisk Ascend

Echipa Lisk Ascend a creat un model de delegați care îndeplinește convingerile menționate mai sus cu privire la modul în care algoritmul Lisk’s DPoS ar trebui tratat de comunitate. În acest model, vor exista maximum 33 de delegați asociați cu grupul Lisk Ascend. Prin aceasta, ei se asigură că Lisk Ascend nu poate controla rețeaua.

Acești 33 de delegați alcătuiesc grupul de membri Ascend. Ce delegat ajunge în acest grup este decis de comunitatea Lisk Ascend. Aceasta înseamnă că delegații Lisk ar trebui să funcționeze bine și să contribuie la ecosistemul Lisk pentru a-și menține poziția de delegat de forjare. Pe baza voturilor comunității, delegații cu performanțe slabe pot fi votați din grup și înlocuiți de membrii comunității care s-au dovedit.

Pentru a putea modifica actualul status quo al delegaților de forjare, Lisk Ascend a propus un model de gajare. În prezent, votul pentru delegații care nu falsifică oferă alegătorilor zero recompense. Mai mult, schimbarea voturilor costă 1 Lisk, ceea ce îl face destul de scump pentru deținătorii de Lisk cu investiții de dimensiuni mai mici. Prin urmare, mutarea a 33 de delegați în poziția de forjare ar reprezenta un risc financiar pentru deținătorii de Lisk.

În modelul de gaj, alegătorii semnalează sprijin pentru membrii Lisk Ascend, fără a vota direct sau a plăti. Echipa Lisk Ascend este în prezent căutând suficiente gajuri pentru a-și putea muta cei 33 de delegați în poziția de forjare.

Odată primite suficiente promisiuni, echipa Lisk Ascend va organiza o zi de schimb de voturi. În această zi, deținătorilor de Lisk care au promis sprijin vor fi rugați să-și schimbe votul în delegații Lisk Ascend. Taxa de vot va fi rambursată schimbătorilor de vot de către echipa Lisk Ascend. Dacă totul merge bine, lista de delegați de forjare 101 ar putea arăta foarte diferit după această zi. Promisorii care și-au schimbat votul în Lisk Ascend vor primi rambursarea taxei de vot și nu trebuie să vă faceți griji că nu primesc acțiuni de recompensă.

Odată ce delegații Lisk Ascend s-au mutat în poziția de falsificare, acești delegați vor împărți 50% din recompensele lor de falsificare cu alegătorii lor. În plus, aceste recompense vor fi distribuite doar alegătorilor, nu și altor delegați Lisk Ascend.

Sursa: https://liskascend.com/

Concluzie

Noutatea descentralizării prin tehnologia blockchain a creat necesitatea unor modalități de a ajunge la un consens în comunitățile fără legătură. Algoritmul Proved-of-Stake delegat pe care îl folosește Lisk este un exemplu perfect al modului în care acest lucru se desfășoară în practică. Acest sistem bazat pe recompense pentru a stimula delegații să acționeze atât în ​​interesul propriu, cât și în interesul comunității, a oferit cazuri excelente. Actualii 101 delegați Lisk de forjare sunt un exemplu perfect în acest sens.

În acest model de consens, comunitatea decide ce este cel mai bun pentru platformă. Echipa Lisk Ascend face parte din această comunitate și a luat inițiativa de a încerca să schimbe actualul status quo delegat. Ei propun o abordare care este condusă de comunitate, deoarece comunitatea poate decide care 33 de delegați vor cuprinde grupul de delegați Lisk Ascend și sunt răsplătiți în mod constant 50% din recompensele blocului. Nu vor exista niciodată mai mult de 33 de delegați Lisk Ascend, ceea ce înseamnă că nu pot controla rețeaua.

Întrucât votul dvs. contează în ecosistemul Lisk, faceți-vă diligența înainte de a vota. Suntem încântați să aflăm dacă echipa Lisk Ascend va reuși să primească suficiente promisiuni și să facă din ziua schimbului de voturi o realitate.