TalentSnap นำการจ้างปัญญาประดิษฐ์มาสู่ Blockchain ซึ่งทำงานเพื่อขัดขวางอุตสาหกรรม Talent มูลค่า 400 พันล้านเหรียญ
แวนคูเวอร์แคนาดา – 22 สิงหาคม 2561 – ในแง่ของเหตุการณ์ล่าสุดในโลกของการเป็นเจ้าของข้อมูลรวมถึงไฟล์ เรื่องอื้อฉาวของ Facebook / Cambridge Analytica, ผู้คนเริ่มระวังยักษ์ใหญ่ในโซเชียลมีเดียที่ควบคุมข้อมูลของตนมากขึ้น ต้นตอของปัญหานี้คือความไว้วางใจ. ในเศรษฐกิจการจ้างงานที่ความสมบูรณ์ของข้อมูลความเป็นส่วนตัวและความเป็นเจ้าของมีความสำคัญต่อความสำเร็จของความสัมพันธ์ระหว่างนายจ้าง / ผู้สมัครปัญหานี้ได้รับการขยายมากขึ้น แต่โซลูชันที่ใช้บล็อกเชนของ TalentSnap อาจเป็นนวัตกรรมที่พนักงานทั่วโลกต้องการเพื่อเติบโตในศตวรรษที่ 21 และอื่น ๆ. AI ของ TalentSnap เรียกว่า FitScore ซึ่งจะวิเคราะห์สัญญาณหลายพันรายการเพื่อกำหนดคุณภาพของ Fit ระหว่างผู้สมัครและนายจ้าง การนำเทคโนโลยีนี้มาสู่บล็อกเชนจะช่วยให้การจ้างงานเป็นไปโดยอัตโนมัติซึ่งจะช่วยลดเวลาและค่าใช้จ่ายในการสรรหาลดการลาออกของพนักงานและเพิ่มความพึงพอใจในการทำงานทั้งหมดนี้ในขณะเดียวกันก็คืนอำนาจในการควบคุมข้อมูลความเป็นส่วนตัวและการสร้างรายได้ให้กับผู้ใช้. ความทะเยอทะยานของ TalentSnap ก้าวไปอีกขั้นโดยต้องการเป็นพันธมิตรกับกลไกการยืนยันตัวตนบน Blockchain เพื่อตรวจสอบข้อมูลผู้ใช้แบบอะซิงโครนัสปรับปรุงคุณภาพของข้อมูลที่ส่งและกำจัดข้อมูลปลอมหรือข้อมูลที่ไม่ถูกต้องที่ทำให้เศรษฐกิจการจ้างงานยุ่งเหยิงมานาน. บุคคลจะไม่ต้องกังวลเกี่ยวกับวิธีการใช้หรือแบ่งปันข้อมูลของตนอีกต่อไป ด้วย TalentSnap เฉพาะเจ้าของข้อมูลที่แท้จริงเท่านั้นที่จะถือกุญแจในการเผยแพร่. ระบบนิเวศดังกล่าวสามารถดำรงอยู่ได้ด้วยการใช้โทเค็นเท่านั้นที่เรียกว่า TalentSnap Coin (TSC) ซึ่งเป็นกุญแจสำคัญในการส่งข้อมูลของหนึ่งในบล็อกเชน ด้วย TSC นายจ้างและผู้สมัครสามารถใช้ FitScore เพื่อค้นหาคู่ที่เหมาะสมและสร้างโหนดในระบบนิเวศ (ผู้ใช้ที่ไม่เพียง แต่สนใจในการเชื่อมต่อกับงานหรือผู้สมัครเท่านั้น แต่ยังมีพื้นที่เก็บข้อมูลและการประมวลผลข้อมูลมากเกินไป ความจุ) […]